信和人信条

立足本职，把简单的事情天天做好；感谢生活，将愉快的心情处处撒播。

尊重个体需求，努力实现成功之人生；维护整体利益，合力打造完美之团队。

具体阐释：

1、立足本职，把简单的事情天天做好，其含义有以下三点：

※简单

（1）注重细节，细节往往是简单的，又是最关键的。

（2）将复杂的问题简单化、程序化。

※天天

由量变→质变的积累

我们每天的工作不是机械的重复，它是一个变数，是理性的渐进，是每天进步一点点，今天看似和昨天一样，其实不一样，它悄悄地发生了变化，今天是昨天的扬弃，是由量变到质变的又一次积累，成功由重复开始，简单的招式练到极致就是绝招。

※做好

做了，但不等于做好。做好，是按公司的制度和要求做到位，是用合适的成本将事情做正确，做完整。其中“成本”不仅是指人力、物力、财力的付出，也包括思想、心态、时间、方式、方法。

经商先做人，把简单的事情天天做好，养成良好的工作和生活习惯，使我们终生受益，习惯决定品格，品格决定人生。

2、感谢生活，将愉快的心情处处撒播。

（1）心态是命运的控制塔。快乐或痛苦来源于心态：积极的心态是幸福、健康和快乐的源泉；反之，消极的心态则是通向痛苦、彷徨和失败的地狱之门。左右心态积极或消极的关键是思维方式。思维方式分为光明思维和阴暗思维。光明思维就是着眼于事物的光明面，并推动事物向好的方面发展的思维方式，通俗地讲，就是“凡事往好处想。”我们的世界，有快乐、有痛苦，更多的是平凡。我们的着眼点应该是在看到黑暗（不幸）的同时，更着眼于光明（快乐）。

光明思维有三级：1、看到黑暗，也看到光明；2、黑暗能转变成光明；3、生活中处处充满光明，发生即恩典。

（2）生活辩证法。人生是一种选择，任何一种选择都有“正、反”两面。没有纯粹的幸福和不幸，幸福和不幸只是相对而言的。我们要懂得生活辩证法：任何事物都有两面性，都是矛盾的统一。有时失去意味着更大的获得，有时获得暗示着更大的失去。为什么有人在获得或失去时往往把握不住自己的人生？原因就在于有些获得和失去往往是无形的，不能马上显现，这些失控的人缺乏深远的眼光和足够的耐心。

（3）感谢生活。感谢父母，让我们拥有了生命和成长；感谢老师，让我们获得了知识和修养；感谢朋友，让我们懂得了友谊和分享；感谢工作，让我们懂得了创造与价值；感谢阳光，让我们感觉温暖和光明；感谢黑暗，让我们拥有安静和详和；感谢成功，让我们自信与骄傲；感谢失败，让我们深刻而成熟；感谢生活中所有的人和事，因为他们都是我们人生的宝贵财富！感谢生活的人，生活会给他丰厚的回报；抱怨生活的人，生活会给他百倍的惩罚。

（4）心情是可以传播的。心情不仅是我们个人的私事，我们的心情还决定着别人的心情。坏情绪就象一盆脏水，好情绪就象一束鲜花。我们不能将脏水四处乱泼，因为那样会惹怒别人；我们要送人鲜花，装扮别人，芳香自己。但只有心怀感恩的人，才能时时保持好情绪，才能将愉快的心情处处撒播。

（5）心里一片阳光的人最幸福。能把简单的工作天天做好，能在平凡的工作中体现自己人生价值的人最幸福；能够做到欣赏自己、知足常乐并自我超越的人最幸福；而表现欲、功利欲太强、患得患失的人是永远感觉不到幸福的。

乐观的情绪，豁达的心态，是事业成功的心理基础；反之，怨天尤人，思想偏激，灰心丧气，在生活中必然会遇到种种挫折。种瓜得瓜，种豆得豆，持光明思维，怀感激心态，才是对成功和幸福最好的投资。

3、尊重个体需求，努力实现成功之人生

（1）成功和成就不是一个概念。成就有大小，成功无大小，有专家将成功定义为五个方面：身体健康、家庭和谐、事业有成、社会认可、领导信任。有些人将拥有财富的多少和权力的高低看做是否成功的标志，这是片面的，一味地追名逐利，往往丢掉了人生的根本目的，最终会后悔莫及。

（2）树立“做好自己、有益他人，无怨无悔”的人生观。

努力修炼自己的品格和情操，对内做好自己，无愧于心；对外有益社会、无愧于人。做好自己，坚定自己的信仰，有时也许会失去什么，并不全对自己有益，但只要无怨无悔，这就是成功的人生。

（3）尊重并满足员工的物质和精神需求。我们认可“谁创造的财富最终归谁所有”的观点，在努力提高员工们生活质量的同时，传授员工谋生立世的真本领，让他们拥有优秀的品格和正确的人生观、价值观，即使离开了公司，他们也能更好地生存和发展。让所有的员工跟随企业一同成长、一同分享，帮助员工们更好地实现人生价值。

信和商厦从以下的四个方面落实员工的需求：

①完善激励制度，给予员工不断增长的合理的物质报酬。

②加强培训，传授员工本身所不具备的知识和能力。

③规划职业生涯，给予员工足够的成长空间。

④塑造优秀的企业文化，给予员工良好的生存和发展环境。

4、维护整体利益，合力打造完美之团队

掌握系统思考，凡事顾全大局。系统思考就是从大局出发，寻找事物之间的相互关联与互动的关系，并利用这个观点办好事情。忽视系统思考，就会使我们每个“个体”在片面追求自己的理想的时候，整体的利益被破坏。团队强调“整体意识”。如果每个人都在做对的事情，而忽略了整体意识，整体结果却经常是悲剧。如果我们每个局部都围绕着整体要求来设计和行动，虽然单个看不是最好的，但却是最合适的，整体性能是最好的，成本是最低的。人的五个手指虽然单个看不是最好的，但各有各的长处和用途，组合在一起就是完美的团队。